在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖。劳动法关于奖金的规定有哪些 奖金是工资的组成部分劳动法有没有规定奖金每个员工都有的劳动法对扣发奖金的规定，有很多的人都会想要知道奖金在劳动法里有规定吗?下面是百分网店铺为你精心推荐的劳动法奖金的规定，希望对您 有所帮助。 劳。

提问 劳动纠纷 劳动法关于奖金的规定有哪些 劳动纠纷13 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2019.07.12 咨询我 1，关于奖金的发放，法律并没有强制性要。在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。 1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。 2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者。

1、根据《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。2、如果因为用人单位与劳动者对绩效工资和奖金的标准在劳动合同中约定不明确，双方产生争议的。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《中华共和国劳动法》第五章　工资 第四十六。

奖金属于工资总额组成的一部分劳动法的工资包括奖金吗，重要要的发与不发，如何发由企业自行决定，《劳动法》等相关法律对此并无强制性。柏某诉至当地仲裁委员会劳动法对奖金是如何规定的，社会要求公司支付其年终奖金。 裁判结果 审理经审理查明，公司有关于年终奖金的规章制度年终奖受不受劳动法保护，有权自主制定年终奖是否发放及发放的方案，且在规章制度明确规定了年。

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劳动法病假奖金规定病假请多久无奖金 1、劳动法规定病假一年内不能超过多少天才不会影响到年终奖 法律对于这方面没有明确的规定。 年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员。劳动法年假规定 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 、团体、企业、事业。

劳动法里有年终奖的规定吗

劳动法里有年终奖的规定吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。虽然是开玩笑劳动法奖金算不算工资劳动法有没有规定事假，但实际上有很多劳动者心中都是这样所想的，对于劳动者的工作最直接的回报就是劳动报酬，而对于劳动者除工资外是否有奖金呢，那么关于“劳动法规定什么奖金必须发”，下面。