劳动者的知情权规定主要包括: (一)《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳。摘要:《劳动合同法》规定在签订劳动合同时，劳动者和用人单为享有了解对方相关情况的知情权。有效行使知情权不仅可以使劳动者找到满意的单位，也可以使用人单位招到理想的员工。

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为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，较全面地了解对方基本情况，防止盲目、草率签订劳动合同，减少或避免不必要的劳动争议发生，《条例》对当事人在订立劳动合同前的知情权作了规定。根据你的问题解答如下， 劳动者的知情权被侵犯公司应当承担赔偿责任。一、根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工。摘要: 。

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