最新劳动法婚丧假标准-劳动法婚丧假工资规定(24日推荐)
2016年婚丧假最新规定有哪些?劳动法丧假如何规定的呢?职工本人结婚或职工直系亲属死亡职工婚丧假条例实施细则，本单位行政领导可给予职工一至三天的婚丧假，如需职工本人去外地料理丧事。但关于丧假到底是几天的这个问题，目前尚无定论劳动法关于婚丧假的规定，现有的规定来看与该问题最密切的一个规定就是原劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直。《外商投资企业劳动管理规定》规定外商投资企业职工“享受规定的节假日、 公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。”不过，目前还没有对外商 投资。
新劳动法婚丧假的规定根据《关于职工探亲待遇的规定》国发[1981]36号规定在团体和全民所有制企业事业单位工作的职工享受探亲假待遇集体所有。劳动法婚丧假规定劳动法婚丧假规定探亲假根据《关于职工探亲待遇的规定》国发[1981]36号规定在团体和全民所有制企业事业单位工作的职工享受。
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劳动法关于婚丧嫁娶的规定
劳动法关于婚丧嫁娶的规定劳动法婚丧假规定是这样的1、按法定结婚年龄(女20周岁，国家男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚。《中华共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动。
劳动法婚假期规定
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劳动法关于婚假和丧假的规定
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劳动合同中婚丧假的规定
劳动合同中婚丧假的规定婚丧假也是我们假期中的一部分，结婚的人享受婚嫁，奔丧的人们享有丧假，这两个假期时间安排各个地区都不同新劳动法婚丧假期规定，想要知道自己依法享有多少天丧假，可以去查询2022年新。三、在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位。
