合同法对用人单位的保护
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1、用人单位聘用外从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反有关规定的岗位。2、外的合同在就业具备下列条件:(一)年满18周岁，身体健;(二)具有。导读:目前法律虽然没有明文规定外在就业是否适用我国的《合同法》，但是《中华共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三。
来源：光泽县日报