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我们在工作中劳动法和我们息息相关，主要是对我们的人身关系和财产关系相关的，所以我们要对劳动法有所了解，这样才能维护自身的合法权益不受侵害，我们在签订劳动合同后，门头沟协议离婚律师事务所也是受法律保。4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。 5、因经济性裁员解除劳动合同。 6、单位提前三十天通知劳动者或者支付一个月工资的无过失性辞退。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十。
《中华共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规定用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同这就是约定解除劳动合同的解除只对未履行的部分发生效力不涉及已履行的部分法制周报新闻热。
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