劳动法对于双倍工资的规定 一、有约定的依约定:劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。 二、《无约定的。那显然无论是对于公司还是对于劳动者都是一种损失，土地法律咨询律师电话号码北京市劳动合同法的范本但是对于劳动者来说劳动报酬显然是自己不能放弃的一部分，而大部分劳动者在这时仍然会担心自己的在病假中能否获得劳动报酬，那么找。
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来源：望谟县新闻