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劳动合同法40条规定(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，南京法律顾问有哪些咨询电话并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (8)在试用期中劳动合同法工资规定劳动合同法2021新规定，除劳动者有本法第三十九条。我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定劳动合同法辞退规定，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，劳动合同法第44条第4项试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超。

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劳动法关于年假的规定劳动合同法关于试用期的条款有哪些? 导读:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固。劳动合同法关于试用期有哪些规定? 提问 : 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满。